Recruitment-Lösungen als Maßarbeit.

Die Aufgabe, einen idealen Bewerber zu finden, gleicht der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Dazu kommen viele Unsicherheitsfaktoren, die bei der Neubesetzung einer Führungsstelle von Bedeutung sind: Passt der Kandidat zur Unternehmenskultur? Wird er sich reibungslos in das vorhandene Team einfügen? Investiere ich vielleicht Zeit und Geld in jemanden, der noch in der Probezeit wieder weiterzieht?

Mit haystax Executive Recruitment haben Sie einen Partner, der solche Fragen mit einem klaren Versprechen beantwortet: Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die wir in intensiven Gesprächen auf Herz und Nieren geprüft haben – und bei denen wir überzeugt sind, dass sie die neue Aufgabe bewältigen. Dabei übernehmen wir auch die Moderation und Beratung bei komplexen Herausforderungen, die Sie in einer offiziellen Stellenausschreibung nicht ansprechen können.

Damit wir Ihre Wünsche verstehen, machen wir uns ein genaues Bild von Ihrem Unternehmen. In einem intensiven Vorgespräch setzen wir uns mit Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Werten und den Ansprüchen Ihres Hauses auseinander. Danach legen wir die Zielsetzung und einen realistischen Zeitrahmen für den Recruiting-Prozess fest – verlässlich und termintreu.