Karriere –
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Den richtigen Job zu finden, ist manchmal wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Ganz zu schweigen von den vielen Fragen, die sich stellen: Wo gibt es eine Tätigkeit, die mich weiterbringt? Wie hoch ist das Risiko, dafür den bisherigen Job aufzugeben? Kann ich mich dort besser verwirklichen? Wird mich die neue Aufgabe wirklich begeistern?

Gut, wenn Sie hier einen Begleiter haben, der die Branche wirklich kennt und Sie mit dem passenden Arbeitgeber in Kontakt bringt. Unser Anspruch bei der Kandidatenvermittlung lautet: kein unnötiges Bewerbungsgespräch, kein Zeitverlust, keine Irrtümer. Dabei denken wir auch mal unkonventionell und raten zu einem Weg, der bisher vielleicht gar nicht auf Ihrem Karriereplan stand. Gut zu wissen: Für Kandidaten fallen bei der Vermittlung keine Kosten an.

Da wir auf Executive Recruitment spezialisiert sind, vermitteln wir vorwiegend Führungskräfte ab dem mittleren Management. Wir bieten daher kein Jobportal an, sondern betreuen unsere Kandidaten individuell, diskret und ganz auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten. In den meisten Fällen ist ein persönliches Vier-Augen-Gespräch die beste Grundlage dafür.

Gerne können Sie uns unverbindlich Ihre Unterlagen zuschicken.
Wir nehmen dann Kontakt mit Ihnen auf,
um die weitere Vorgehensweise zu besprechen.

PROZESS

Schritt für Schritt
zum neuen Job.

1

Sichtung Ihrer
Unterlagen

Orientierungsgespräch

Sie erhalten einen Link zur
haystax-Datenbank, um
sich zu registrieren

2

Unterstützung bei der
Bewerbungs-Optimierung

Sondierung potenzieller
Arbeitgeber

Auswahl der Angebote

3

Weiterleitung der
Bewerbung

Allgemeine Beratung im
Bewerbungsprozess

Terminierung
Bewerbungsgespräche

4

Interviewvorbereitung

Feedback-Kontakt
während der Probezeit